Jobby – ваш партнёр в работе с корпоративной культурой, вовлечённостью и внутренними коммуникациями. Развиваем культуру в компаниях, чтобы любая работа стала работой мечты.
Мы помогаем компаниям сформулировать корпоративные ценности, сопровождаем в культурных трансформациях, проводим аудит корпоративной культуры и исследование бренда работодателя, разрабатываем EJM, создаём внутренние сообщества, реализуем геймификации, проектируем программы признания, проводим онлайн-мероприятия и офлайн-конференции, стратегические сессии и воркшопы, чтобы ваши сотрудники были увлечены своей работой, а бизнес становился успешнее.
Всё, что мы делаем, основано на общих ценностях Jobby. Они отражают наш подход к работе внутри команды и с нашими партнёрами.
Мы любим то, что делаем, и искренне считаем, что только люди, увлечённые работой, с их идеями, мотивацией и энергией создают великие компании.
Даже реализуя небольшой проект, мы думаем о том, как дать возможность участникам почувствовать удовольствие от своей деятельности и зарядиться энергией на новые свершения.
Для нас важно быть партнёром и приносить реальную пользу вашему делу. Мы не проводим бизнес-игру, чтобы просто повеселиться, или стратегическую сессию, итоги которой так и останутся на листе флип-чарта.
Все решения, которые мы предлагаем, отталкиваются от ваших бизнес-целей. И мы точно приложим все возможные усилия, чтобы после работы с нами ваша компания стала сильнее.
Экспертиза каждого из команды Jobby наработана за годы работы в крупном бизнесе (in house) и в консалтинге.
Мы знаем, что, скорее всего, сработает, а что не сработает для решения конкретной задачи. При этом мы всегда открыты и не устаём задаваться вопросом: «А что если…» Так мы изобретаем новые решения и развиваем нашу экспертизу.
Мы знаем, что нет двух абсолютно одинаковых бизнесов – везде свои нюансы. А значит и решения, даже типовые, не могут быть полностью идентичными.
Мы выходим за рамки, чтобы предложить решение, которое позволит добиться цели в каждой конкретной компании.
Нас объединяет желание делать комплексные проекты по работе с корпоративной культурой, внутренними коммуникациями и вовлечённостью, которые помогут сделать вашу компанию эффективнее, сильнее и привлекательнее для сотрудников.
Управляющий партнёр Jobby
Если вам нужна трансформация корпоративной культуры или привлекательный бренд работодателя, с удовольствием расскажет, эффективно спланирует и классно сделает.
Операционный руководитель
Легко и непринуждённо реализует самые сложные проекты. Создаёт программы признания, проектирует геймификации, ведёт стратегические сессии и проводит оценку, которая позволяет объективно увидеть сильные и слабые стороны кого угодно.
Руководитель проектов
Проектирует и запускает эффективные сообщества, создаёт отличный видеоконтент под бизнес-задачи, разрабатывает яркие онлайн-события, проводит глубокие исследования, и (и мы не знаем, как) делает ещё тысячу вещей, которые вдохновляют качеством и красотой исполнения.
Менеджер по развитию
Человек, к которому можно обращаться по любым вопросам: оставить заявку, получить коммерческое предложение, пригласить поучаствовать в мероприятии или посотрудничать. Поможет, расскажет, организует.
Гуру операционных задач и документооборота. Даже в разгар сезона найдет лучшую площадку для проведения мероприятия, напечатает все материалы за одну ночь и сделает так, чтобы всем было комфортно.
Директор по маркетингу и продвижению
Делает все, чтоб о нас знали как можно больше, чаще и лучше. Если у вас есть идеи по коллаборации, сотрудничеству и совместному контенту, или вы представляете СМИ или собственное медиа и хотите задать нам вопрос - смело пишите, мы открыты ко всему новому и смелому.
___________________________________
1 место в номинации "Энергия команды"
___________________________________
Проект«Быть в Авангарде. Формирование корпоративных ценностей хоккейного клуба «Авангард»
Стратегические сессии, воркшопы и конференции
СБЕР ЕАПТЕКА
Север Минералс
— Бесплатные Сайты и CRM. Конструктор сайтов и лендингов