Ольга Останина

Управляющий партнёр

Эксперт в области культурных трансформаций, внутрикорпоративных коммуникаций, рекрутинга и employer-брендинга. Копает глубоко, мыслит нестандартно, чувствует тонко.

  • Более 10 лет в области внутренних коммуникаций, работы с корпоративной культурой и подбора
  • Отвечала за внутренние коммуникации и корпоративную культуру в крупных российских компаниях (Юлмарт, Холдинг RBI)
  • Реализовала проекты, обладатели 3-х премий HR-бренд года от компании HeadHunter
  • Эксперт в областях: внутренние коммуникации, построение бренда работодателя, управление изменениями, корпоративная культура, внутренний PR, рекрутинг
  • 2 полных образования - СПБГЭТУ "ЛЭТИ" "Связи с общественностью и реклама", Executive MBA в Advanced Management Institute и более 20 программ обучения и тренингов
  • Окончила Бизнес-школу Skolkovo по курсу «HR как партнер бизнеса»
  • Приглашённый преподаватель в Skillbox.

Марина Федорович

Операционный руководитель

Специализируется на проектах в области корпоративной культуры, управления вовлеченности, оценки и развития команд. Самый системный четкий и организованный сотрудник Jobby. С Мариной – как за каменной стеной, только с ней еще и тепло.

  • 8 лет работы в крупных компаниях, из них 5 лет – опыт успешных продаж
  • Отвечала за аттестацию, адаптацию, оценку и развитие персонала в крупных российских компаниях (М.Видео, Юлмарт)
  • Участвовала в реализации проекта – победителя премии WOW! HR – 2019 в самой высоко конкурентной номинации Level UP. Руководила проектом по формированию ценностей хоккейного клуба «Авангард» — проект получил 1 место премии InterComm 2021
  • Разработала и реализовала более 100 процедур оценки, оценила более 1500 человек
  • Сертифицированный асессор, медиатор и коуч. Высшее техническое образование
  • Прошла сертификацию DISCINSUNRISE®.

Альбина Гимаева

Руководитель проектов

Методист, эксперт в области построения комьюнити. Обладает потрясающим чувством прекрасного, поэтому все материалы Jobby не только качественные, но и стильные. Каждый проект прорабатывает максимально глубоко, результат — стабильно классный.

  • 12 лет работы в крупных компаниях в роли корпоративного тренера, специалиста по работе персоналом, эксперта по оценке, менеджера по интеграции
  • Опыт работы in house в IT, телекоме, ритейле, банковской сфере
  • Участвовала в реализации проекта – победителя премии WOW! HR – 2019 в самой высоко конкурентной номинации Level UP
  • Все онлайн-квизы, вечеринки, бизнес-игры и игровые ассессменты разработаны Альбиной
  • Сертифицированный коуч и асессор, высшее образование в области юриспруденции
  • Прошла сертификацию DISCINSUNRISE®.

Ольга Румынская

Координатор проектов

Координатор проектов Jobby. Даже в разгар сезона найдёт самую лучшую площадку для проведения мероприятия, напечатает все материалы за одну ночь и сделает так, чтобы всем было комфортно.

  • Более 10 лет в области продаж, работы с сотрудниками розницы
  • 12 лет работы в крупных компаниях в роли руководителя отдела и директора розничного магазина
  • В роли руководителя принимала участие в аттестации, адаптации, оценке и развитии персонала в крупных российских компаниях (М.видео, Юлмарт, Rendez-vous)
  • Высшее образование - Российский государственный гуманитарный университет (менеджмент)
  • Приняла решение оставить операционную деятельность в ритейле и продолжить свое развитие в HR.

Саковская Марина

Менеджер по развитию

Менеджер по развитию Jobby. Считает, что под лежачий камень вода не течет.

  • Более 9 лет работы в сфере HR.
  • Отвечала за: подбор и адаптацию; обучение, развитие и оценку персонала; внутренние коммуникации и корпоративную культуру (ГК Ascreen)
  • Побывала по обе стороны баррикад: имеет опыт работы с персоналом как в качестве заказчика услуг (in house), так и в качестве исполнителя (в агентстве).
  • Имеет большой опыт в организации мероприятий различного формата: корпоративных праздников, внутренних конференций и т.д.
  • Высшее образование – Российский государственный университет им. А.И.Герцена.
  • Прошла обучение по направлениям: «Цифровизация в управлении человеческими ресурсами», «Организационное поведение», «SMM».